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大学生应聘需要准备的11个面试问题

【编辑:jixinxi】 【来源: 】 【浏览:次 】 【发布时间:2011-07-10】

问题十一:“您在前一家企业的离职原因是什么?”

我的目的是:应聘者是有感恩的心态,还是有仇恨的心态。特别鄙视那些应聘者,他们用极其不良的心态来贬低自己离职的企业。

应聘者应该做到:1、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。2、不能掺杂主观的负面感受,如“太辛苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“企业不重视人才”、“企业排斥大家某某的员工”等。3、但也不能躲闪、回避,如“想换换环境”、“个人原因”等。4、不能涉及自己负面的人格特征,如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。5、尽量使说明的理由为应聘者个人形象添彩,如“我离职是因为这家企业倒闭。我在企业工作了三年多,有较深的感情。从去年始,由于市场形势突变,企业的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾,但还是要面对的,所以,我想重新寻找能发挥我能力的舞台。”

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